Tužba manjine protiv direktora prema § 48 GmbHG

Direktor prouzrokuje štetu austrijskom GmbH, ali većina sprečava društvo da ostvari zahtjev. § 48 GmbHG daje kvalifikovanoj manjini članova poseban procesni put upravo za takvu blokadu. Manjina vodi postupak, ali ostvaruje zahtjev koji pripada društvu. Uspješna naplata zato pripada GmbH, a ne neposredno članovima koji su podnijeli tužbu.

Ovaj put je formalno zahtjevan. Prag udjela, dnevni red, stanje odluka, rok od jedne godine i dokazi moraju biti usklađeni. Preuranjena tužba može dovesti do obaveze polaganja osiguranja, a kod zle namjere ili grube nepažnje i do vlastite odgovornosti za štetu. Predugo čekanje može dovesti do gubitka posebnog jednogodišnjeg roka.

Manjina ostvaruje zahtjev koji pripada GmbH

§ 48 st 1 GmbHG obuhvata zahtjeve društva protiv članova, direktora i članova nadzornog odbora. Kvalifikovana manjina formalno nastupa kao tužilac. U materijalnom smislu zahtjev ipak ostaje zahtjev GmbH. Austrijski Vrhovni sud zato traži da manjina zahtijeva činidbu u korist društva, a ne naknadu svog ličnog gubitka.

Odredba je šira od tužbe za odgovornost uprave. Austrijski Vrhovni sud prihvatio ju je i za ugovorni zahtjev društva za naknadu štete protiv drugog člana. Uvijek je odlučujuće kome zahtjev pripada. Vlastiti zahtjev člana zbog povrede njegovog individualnog ugovora slijedi druga pravila.

Zakonski prag je ispunjen ako ulozi tužilaca zajedno dosežu jednu desetinu osnovnog kapitala, nominalni iznos od 700.000 eura ili niži iznos određen društvenim ugovorom. Više članova može sabrati svoje udjele. Aktuelni društveni ugovor i tačan pregled udjela zato su početak svake provjere.

Dokazati odbijanje ili sprečavanje odluke

Manjina ne smije od sumnje odmah preći na sud. § 48 st 1 GmbHG traži ili odluku članova kojom je ostvarivanje zahtjeva odbijeno ili prijedlog koji je pravovremeno najavljen, ali nije stavljen na glasanje. § 35 st 1 tačka 6 GmbHG odluku o zahtjevima za naknadu štete iz upravljanja protiv direktora ili članova nadzornog odbora izričito pridržava skupštini članova.

§ 38 st 3 GmbHG je važan kada treba dodati novu tačku dnevnog reda. Manjina od najmanje deset posto, ili niži prag određen ugovorom, može potpisanim i obrazloženim podneskom zahtijevati da se predmet uvrsti u dnevni red sljedeće skupštine. Zahtjev mora biti podnesen najkasnije trećeg dana nakon trenutka opisanog u § 38 st 1. Saziv, zahtjev i dokaz dostave zato treba zabilježiti tačno po danu.

Ako se glasa o sporu između društva i jednog člana, primjenjuje se zabrana glasanja prema § 39 st 4 GmbHG. Pogrešno brojanje glasova može dodatno zahtijevati pobijanje odluke članova. Tužba manjine i pobijanje odluke rješavaju različite nedostatke i ne smiju se tretirati kao isti postupak.

Odvojeno provjeriti rok i osnov odgovornosti

Tužba prema § 48 GmbHG mora se podnijeti u roku od jedne godine od donesene ili spriječene odluke. Taj poseban rok uređuje procesni put manjine. Osnovni zahtjev društva također mora postojati. Za zahtjev za naknadu štete protiv direktora prema § 25 GmbHG, na primjer, važi rok zastare od pet godina.

Čest osnov odgovornosti je povreda pažnje urednog privrednika prema § 25 st 1 GmbHG. § 25 st 1a štiti informisanu poslovnu odluku donesenu bez tuđih interesa i uz razumnu pretpostavku da služi društvu. Loš poslovni rezultat sam zato nije dovoljan. Povreda dužnosti, šteta društva i uzročna veza moraju biti konkretno navedeni i dokazani.

E-mail poruke, zapisnici, ugovori, potvrde o plaćanju i računovodstvena dokumentacija uvjerljivi su tek kao povezana cjelina. Naš tekst o e-mail porukama i cloud podacima kao dokazima pokazuje kako urediti digitalne dokumente bez gubitka konteksta i porijekla.

Razrješnica, osiguranje i procesni rizik tužilaca

Većina ne može proizvoljno ukloniti uredno najavljeni zahtjev kasnijom razrješnicom. Austrijski Vrhovni sud odlučio je da se direktor tužen prema § 48 st 1 GmbHG ne može pozvati na razrješnicu dodijeljenu tek nakon prijave zahtjeva. Vrijeme prijave, tekst i valjanost odluke ipak se moraju pažljivo provjeriti.

Tokom postupka tužioci ne smiju raspolagati svojim udjelima bez saglasnosti društva prema § 48 st 3 GmbHG. Tuženi može tražiti da sud odredi osiguranje zbog prijetećih štetnih posljedica. Ako tužba bude neosnovana, a tužioci su pri podnošenju postupali sa zlom namjerom ili grubom nepažnjom, odgovaraju tuženom za štetu.

Ova pravila čine tužbu manjine djelotvornim, ali ne i bezrizičnim instrumentom. Prije podnošenja potrebni su realan obračun štete, provjera očekivanih prigovora i plan za osiguranje i troškove postupka. Taktički prijedlog bez održivog zahtjeva društva nije dovoljan.

Razlikovati tužbu manjine od pobijanja odluke

Tužba za pobijanje prema § 41 GmbHG podnosi se protiv društva i napada neispravnu odluku članova. Njen rok od jednog mjeseca počinje prema § 41 st 4 slanjem kopije odluke u skladu sa § 40 st 2. Tužba manjine prema § 48 GmbHG podnosi se protiv navodnog štetnika i traži činidbu društvu. Njen poseban rok traje jednu godinu.

U jednom sukobu mogu biti potrebna oba postupka. To se može desiti kada većina odbije zahtjeve protiv člana koji je ujedno direktor iako je bio isključen iz glasanja. Tada treba provjeriti pobijanje odluke o odbijanju i paralelno ostvarivanje zahtjeva GmbH preko manjine. Zahtjevi, stranke i rokovi moraju se zasebno odrediti za svaki postupak.

Ako se nad GmbH otvori stečajni postupak, procesni položaj se mijenja. Austrijski Vrhovni sud analogno primjenjuje § 7 st 1 IO na tekuću tužbu prema § 48 jer ekonomska korist pripada stečajnoj masi, a stečajni upravnik treba upravljati zahtjevom. U takvoj situaciji potrebna je neposredna koordinacija sa stručnjakom za stečajno pravo.

Pripremiti dokumente i odrediti tužbeni zahtjev

Počnite sa aktuelnim društvenim ugovorom, izvodom iz registra i potpunim pregledom udjela. Zatim prikupite sazive, dnevne redove, potpisane prijedloge, dokaze dostave, zapisnike i kopije odluka. Ti dokumenti pokazuju je li ostvarivanje zahtjeva odbijeno ili spriječeno i kada je počeo jednogodišnji rok.

Za sam zahtjev treba prikupiti dokumente o povredi, obračunatoj šteti GmbH i uzročnoj vezi između njih. Ugovori sa povezanim osobama, neuobičajena plaćanja, nedostajuća odobrenja ili štetni prijenosi imovine moraju se provjeriti prema originalnim dokumentima. Opšta tvrdnja o lošem upravljanju nije dovoljna.

Na kraju treba odrediti cilj postupka. Treba li tuženi platiti određen iznos GmbH, treba li utvrditi odgovornost za daljnju štetu ili ispuniti ugovornu obavezu? Precizan cilj olakšava odluku skupštine i drži tužbeni zahtjev, plan dokaza i ekonomski interes usklađenim.

Česta pitanja o tužbi manjine