Najprije urediti imenovanje i pojedinačne isplate
Napravite spisak svake isplate sa datumom, iznosom, primaocem i opisom u knjigovodstvu. Osigurajte dokumente o imenovanju, sporazume, obračune i dokaze o radu prije obračuna mogućeg povrata.
Naknada direktora nakon izostalog imenovanja: povrat i korist
Ako je naknada isplaćena bez valjanog imenovanja, treba odvojeno provjeriti osnov plaćanja, stvarno obavljeni rad i obim povrata.
Vaš tim za spor članova
BRANDAUER Rechtsanwälte
Tim za sukobe članova i direktora
Spor članova zahtijeva privredno pravo, procesnu strategiju i ekonomsko razumijevanje u jednom timu. Mag. Bernhard Brandauer odgovoran je za pravno savjetovanje, a prema vrsti sukoba drugi specijalizovani pravnici kancelarije rade na mjerama osiguranja, dokazima, pregovorima i sudskom ostvarivanju prava.
Kontaktirati timAko je osoba tretirana kao direktor ili drugi organ društva iako imenovanje nije postojalo ili nije bilo valjano, već isplaćena naknada otvara posebno pitanje povrata. Član 1431 ABGB odnosi se na činidbu izvršenu u zabludi, iako dug nije postojao.
Provjera mora obuhvatiti svaku isplatu. Imenovanje, razlog plaćanja, stvarno obavljeni rad i korist koja je ostala primaocu trebaju biti prikazani u jasnoj hronologiji.
Naknada direktora nakon izostalog imenovanja: povrat i korist
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Mogu li se imenovanje i osnov plaćanja utvrditi iz dokumentacije?
Svi putevi na jednom mjestu
Pregled svih odgovora.
Provjeriti poseban osnov plaćanja i vrijednost rada
Provjerite poseban sporazum, stvarno obavljeni rad i vrijednost primljene koristi. Član 1431 ABGB daje okvir za povrat pogrešne činidbe, dok se postojanje drugog osnova plaćanja utvrđuje iz dokumentacije.
Konkretizovati pogrešnu činidbu i obim povrata
Posmatrajte isplatu kao moguću činidbu bez postojećeg osnova obaveze i obračunajte svaku stavku posebno. Kod usluge je prema članu 1431 ABGB za obim povrata važna razumna vrijednost primljene koristi.
Tačno odrediti isplatu i zabludu
Član 1431 ABGB odnosi se na činidbu izvršenu u zabludi iako obaveza nije postojala. Kod naknade direktora zato treba evidentirati svaku isplatu, njen razlog, primaoca i tadašnju pretpostavku o obavezi plaćanja.
Knjigovodstveni opis poput „naknada direktora“ sam po sebi ne rješava pravno pitanje. Važno je da li je konkretna isplata imala valjan osnov ili je izvršena u pogrešnom uvjerenju da takav osnov postoji.
Odvojiti izostalo imenovanje od drugog osnova plaćanja
Izostalo ili nevaljano imenovanje je početna tačka provjere. Ono ne uklanja potrebu da se ispitaju pojedinačni sporazumi i obavljeni rad. Sačuvajte pisane dogovore, obračune i dokaze o stvarno pruženim uslugama.
Ako je moguć poseban osnov plaćanja, treba ga ocijeniti zasebno. Član 1431 ABGB daje okvir za povrat pogrešne činidbe, ali bez dokaza ne rješava nedokumentovano činjenično pitanje.
Obračunati povrat i vrijednost rada
Član 1431 ABGB predviđa vraćanje stvari ili, kod usluge, naknadu razumne vrijednosti primljene koristi. Kod već isplaćene naknade zato se puni iznos ne smije bez provjere stvarnog rada i njegove vrijednosti automatski izjednačiti sa iznosom povrata.
Obračun treba prikazati svaku isplatu, odgovarajući rad, izvršene povrate i korist koja je ostala. Tako se vidi koje su stavke nesporne, a gdje postoji spor o vrijednosti koristi.
Pripremiti dokaze i sljedeći korak
Dokumenti o imenovanju, odluke članova, sporazumi, obračuni naknade, bankovni dokazi, knjigovodstvo i dokazi o radu trebaju biti objedinjeni u jednu hronologiju. Svaka stavka treba imati vezu sa isplatom, navedenim osnovom i primljenom uslugom.
U sporu zahtjev treba prikazati po periodu i isplati. Provjera zajma člana pokazuje zašto drugi osnov plaćanja treba obraditi odvojeno. Pravna procjena zavisi od dokumenata i činjenica koje se mogu utvrditi.
Česta pitanja
Može li GmbH automatski tražiti povrat svih naknada nakon izostalog imenovanja?
Ne. Član 1431 ABGB zahtijeva provjeru da li je pogrešna činidba izvršena bez postojećeg osnova obaveze. Treba razjasniti i obavljeni rad, poseban osnov plaćanja i obim koristi.
Da li je stvarno obavljeni rad važan za povrat?
Da. Kod usluge član 1431 ABGB upućuje na primljenu korist. Zato treba konkretno dokumentovati rad i njegovu razumnu vrijednost.
Koje dokumente GmbH prvo treba sačuvati?
Sačuvajte dokumente o imenovanju, sporazume, obračune, bankovne dokaze, knjigovodstvo i dokaze o radu. Povežite ih sa svakom isplatom i zabilježite otvorena pitanja.
Dogovorite prvi razgovor (180 €)
Osiguranje, pobijanje i ostvarivanje spora članova. Portal za aktivne sukobe u GmbH-u sa mjerama osiguranja, pobijanjem odluke, isključenjem i privremenom mjerom.
Kontakt