Najprije razjasnite pravni oblik i funkciju organa.
Najprije utvrdite da li austrijski GmbH planira imenovanje direktora. Član 15 stav 1a GmbHG nije jedina osnova za drugi pravni oblik ili drugu funkciju.
Trogodišnja zabrana imenovanja nakon krivične presude: direktor GmbH
Član 15 stav 1a GmbHG sprečava imenovanje direktora GmbH tokom tri godine nakon određenih pravosnažnih osuda na kaznu zatvora dužu od šest mjeseci.
Vaš tim za spor članova
BRANDAUER Rechtsanwälte
Tim za sukobe članova i direktora
Spor članova zahtijeva privredno pravo, procesnu strategiju i ekonomsko razumijevanje u jednom timu. Mag. Bernhard Brandauer odgovoran je za pravno savjetovanje, a prema vrsti sukoba drugi specijalizovani pravnici kancelarije rade na mjerama osiguranja, dokazima, pregovorima i sudskom ostvarivanju prava.
Kontaktirati timČlan 15 stav 1a GmbHG sprečava imenovanje osobe za direktora GmbH kada je austrijski sud tu osobu pravosnažno osudio na kaznu zatvora dužu od šest mjeseci, a osuda obuhvata najmanje jedno krivično djelo navedeno u zakonu. Zakonska zabrana imenovanja prestaje tri godine nakon pravosnažnosti presude.
Provjera zato mora povezati pravni oblik, presudu, kaznu, krivično djelo i datum pravosnažnosti. Društvo treba ove tačke dokumentovati prije odluke članova i prije prijave promjene registru društava.
Početna provjera
Da li važi trogodišnja zabrana imenovanja?
Ova provjera razvrstava pravni oblik, pravosnažnu presudu, kaznu i istek zakonske zabrane prema članu 15 stav 1a GmbHG. Za konačnu procjenu odlučan je potpuni spis.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Da li se osoba treba imenovati za direktora austrijskog GmbH?
Svi putevi na jednom mjestu
Pregled svih odgovora.
Najprije dokumentujte pravosnažnost i sud koji je donio presudu.
Obezbijedite potpunu presudu, dokaz pravosnažnosti i podatke o sudu. Bez ovih podataka početak trogodišnjeg perioda ne može se pouzdano utvrditi.
Odvojeno provjerite krivično djelo i kaznu u presudi.
Uporedite krivično djelo utvrđeno presudom sa djelima navedenim u članu 15 stav 1a GmbHG. Precizno zabilježite kaznu i da li prelazi šest mjeseci zatvora.
Zaustavite imenovanje dok trogodišnji period traje.
Zabilježite datum pravosnažnosti i kraj trogodišnjeg perioda. Dok zakonska posljedica traje, planirano imenovanje treba zaustaviti i provjeriti prema članu 15 stav 1a GmbHG.
Dokumentujte istek i provjerite preostale uslove.
Dokumentujte da su protekle tri godine od pravosnažnosti. Time prestaje konkretna zakonska zabrana. Preostali zakonski, ugovorni i činjenični uslovi za imenovanje direktora i dalje se moraju posebno provjeriti.
Član 15 stav 1a GmbHG ima jasno određene uslove
Zakonska zabrana odnosi se na funkciju direktora GmbH. Član 15 stav 1a GmbHG vezuje je za pravosnažnu osudu austrijskog suda na kaznu zatvora dužu od šest mjeseci i najmanje jedno krivično djelo izričito navedeno u zakonu. Sama činjenica krivične osude zato nije dovoljna.
Provjera počinje pravnim oblikom i planiranom funkcijom. Član 15 stav 1 GmbHG traži i fizičko lice koje je poslovno sposobno. Ovdje opisana zabrana predstavlja poseban uslov za imenovanje. Član 15 stav 1b GmbHG posebno uređuje uporedive osude stranih sudova. Ovaj tekst se usmjerava na stav 1a.
Presudu uporedite sa krivičnim djelom i kaznom
Član 15 stav 1a GmbHG pojedinačno navodi relevantna krivična djela. Među njima su, između ostalog, prevara, pronevjera, pranje novca, prevarni stečaj i poreska prevara, kao i određena ograničenja konkurencije u postupcima nabavke. Oznaka u dopisu nije dovoljna. Odlučujuća je pravosnažna presuda i krivično djelo na kojem se osuda zasniva.
Kazna se mora utvrditi precizno. Zakon traži kaznu zatvora dužu od šest mjeseci. Tačno šest mjeseci ne ispunjava ovaj uslov. Zato društvo treba zajedno sačuvati presudu, kaznu i pravnu klasifikaciju prije odluke članova o imenovanju.
Trogodišnji period počinje pravosnažnošću
Prema članu 15 stav 1a GmbHG, zabrana prestaje tri godine nakon pravosnažnosti presude. Datum pravosnažnosti je zato zakonska početna tačka. Datum presude, početak izdržavanja kazne ili planirani datum imenovanja ne zamjenjuju ovu tačku.
Spis treba sadržati kratku hronologiju sa presudom, dokazom pravosnažnosti i datumom isteka. Ako datum nije jasan ili postoji više odluka, najprije se mora odrediti koja presuda i koji datum su relevantni. Imenovanje treba zasnovati na provjerljivim činjenicama.
Odluku o imenovanju i prijavu registru provjerite zajedno
Članovi treba da provjere uslove za funkciju direktora prije donošenja odluke o imenovanju. Odluka koja navodi osobu i naknadna prijava registru društava ne mijenjaju činjenicu da član 15 stav 1a GmbHG sprečava funkciju dok period traje. Materijalni uslov zato treba razjasniti prije formalnih koraka.
Preliminarna provjera treba obuhvatiti potpunu presudu, dokaz pravosnažnosti, krivično djelo, kaznu i izračun trogodišnjeg perioda. Tehnička prijava, zastupanje i primopredaja pripadaju posebnoj provjeri. Tekst o promjeni direktora GmbH obrađuje šira pitanja promjene funkcije.
Zabranu imenovanja odvojite od razrješenja
Zabrana prema članu 15 stav 1a GmbHG odgovara na pitanje da li osoba smije biti direktor. Razrješenje iz važnog razloga slijedi drugi korporativnopravni put. Odgovornost direktora je zasebno pitanje moguće odgovornosti za konkretnu povredu dužnosti i štetu.
U sporu članova ove nivoe treba voditi u odvojenim spisima. Kada se već imenovani direktor nakon krivične presude mora ponovo provjeriti, prvi korak je klasifikacija prema članu 15 stav 1a GmbHG i provjera perioda. Tekst o razrješenju iz važnog razloga obrađuje odvojeno pitanje razrješenja.
Prvu provjeru pripremite sa potpunim spisom
Aktuelni izvod iz registra društava, društveni ugovor i planirana odluka o imenovanju treba da budu povezani sa krivičnim dokumentima. Dodajte potpunu presudu, dokaz pravosnažnosti, tačno trajanje kazne zatvora i zaključke o navedenom krivičnom djelu. Svaki dokument treba jasno povezati sa pitanjem da li član 15 stav 1a GmbHG još važi.
Ako jedna tačka ostane otvorena, unesite nejasnoću u hronologiju i odložite imenovanje dok se pitanje ne razjasni. Upis u registar društava, interna saglasnost ili pripremljen ugovor o angažmanu ne zamjenjuju provjeru zakonske zabrane. Tako pitanje funkcije ostaje odvojeno od kasnijih ugovornih i odštetnih pitanja.
Česta pitanja o trogodišnjoj zabrani imenovanja
Da li svaka krivična osuda dovodi do trogodišnje zabrane?
Ne. Član 15 stav 1a GmbHG traži pravosnažnu osudu austrijskog suda na kaznu zatvora dužu od šest mjeseci i najmanje jedno krivično djelo navedeno u zakonu. Konkretna presuda mora se zato provjeriti u cijelosti.
Da li je tačno šest mjeseci zatvora dovoljno?
Tekst člana 15 stav 1a GmbHG traži kaznu zatvora dužu od šest mjeseci. Tačno šest mjeseci ne doseže ovaj prag. Presudu i kaznu ipak treba sačuvati u cjelini.
Kada počinje trogodišnji period?
Zakonska posljedica prestaje tri godine nakon pravosnažnosti presude. Dokazani datum pravosnažnosti je zato odlučujući za računanje perioda.
Može li društvo automatski imenovati direktora nakon isteka tri godine?
Konkretna zakonska zabrana prestaje istekom perioda. Preostali zakonski, ugovorni i činjenični uslovi za imenovanje direktora i dalje zahtijevaju posebnu provjeru.
Da li upis u registar društava rješava zabranu?
Ne. Upis ne zamjenjuje materijalnu provjeru da li osoba smije biti direktor. Društvo treba prije odluke i prijave provjeriti presudu, pravosnažnost, kaznu i period.
Pretplatite se na pravne novosti
Nove članke i pravne informacije primajte putem BRANDaktuelle Rechtsnews.
Dogovorite prvi razgovor (180 €)
Osiguranje, pobijanje i ostvarivanje spora članova. Portal za aktivne sukobe u GmbH-u sa mjerama osiguranja, pobijanjem odluke, isključenjem i privremenom mjerom.
Kontakt