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Vergleich, Mediation und Schiedsverfahren

Konfliktverfahren steuern: Vergleich, Mediation oder Schiedsverfahren als Alternative zum Gericht.

Warum dieser Schwerpunkt jetzt zählt

Nicht jeder Gesellschafterstreit gehört vor das ordentliche Gericht. Vergleich, Mediation und Schiedsverfahren können schneller, vertraulicher und näher an der wirtschaftlichen Wirklichkeit entscheiden.

Kritische Klausel- und Konfliktpunkte

Kritisch sind Schiedsklauseln im Vertrag, die Bereitschaft beider Seiten, die Qualifikation der Vermittler und die Frage, ob eine Sicherung parallel notwendig ist.

Wie Sie sich vorbereiten

Für die Konfliktverfahrenswahl sind Vertrag, wirtschaftliche Interessen, Zeitdruck und die Rolle Dritter zu prüfen. Auch parallel zu einer einstweiligen Verfügung kann ein Schiedsverfahren geführt werden.

Checkpunkte für die Prüfung

Bestehende Schiedsklausel und Anwendungsbereich prüfen.
Kandidaten für Mediatoren oder Schiedsrichter benennen.
Verfahrenskosten, Vertraulichkeit und Zeitplan gegenüberstellen.
Grenzen der außergerichtlichen Einigung ehrlich benennen.

Häufige Fragen

Ist eine Mediation immer sinnvoll?

Nur wenn beide Seiten grundsätzlich verhandeln wollen. Bei einseitigem Machtvorteil ohne Interesse an Einigung führt sie meist zu Zeitverlust.

Sind Schiedssprüche wirklich vollstreckbar?

Ja, im nationalen und internationalen Rechtsverkehr sind Schiedssprüche in vielen Konstellationen breit vollstreckbar.

Diese Information ist eine erste Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Keine Frist, Erfolgs- oder Kostengarantie.