Wenn die Abfindung nach Kündigung nicht fließt, hilft nur eine strukturierte Durchsetzung. Der Beitrag zeigt Bewertung, Klage und Sicherungsverfügung.
Ihr Team im Gesellschafterstreit
Konfliktteam für Gesellschafter und Geschäftsführer
Gesellschafterstreit verlangt Gesellschaftsrecht, Prozessstrategie und wirtschaftliches Verständnis aus einer Hand. Mag. Bernhard Brandauer verantwortet die anwaltliche Beratung; je nach Konflikt arbeiten weitere spezialisierte Juristinnen und Juristen der Kanzlei an Sicherung, Beweisführung, Verhandlung und gerichtlicher Durchsetzung mit.
Team kontaktierenDie Abfindung ist häufig der letzte Streit im Gesellschafterkonflikt. Vertragsklausel, Bewertungsmethode und Sicherung müssen genau übereinanderpassen, sonst wird die Auszahlung zum jahrelangen Verfahren.
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Halten Sie den maßgeblichen Stichtag, die vertragliche Bewertungsmethode und zulässige Zu- oder Abschläge fest. Ein Gutachten sollte genau diese Vorgaben abbilden und den Rechenweg nachvollziehbar machen.
Vergleichen Sie Gesellschaftsvertrag, Kündigung, Ausscheidenszeitpunkt und vorhandene Bewertungsunterlagen. Erst wenn Methode und Stichtag bestimmt sind, lässt sich entscheiden, welche Zahlen ein Sachverständiger benötigt und welcher Betrag verlangt werden kann.
Für eine einstweilige Verfügung nach § 379 EO genügt Zahlungsverzug allein nicht. Der Anspruch und eine konkrete Gefahr für die spätere Einbringung müssen glaubhaft gemacht werden. Erst danach wird ein gesetzlich vorgesehenes Sicherungsmittel passend zum gefährdeten Vermögen gewählt.
Dokumentieren Sie Fälligkeit, Mahnung, Reaktion und bekannte Zahlungsinformationen. Eine breite Kontensperre lässt sich nicht allein mit ausbleibender Zahlung begründen. Je nach Ergebnis stehen Leistungsklage, Verhandlung über Raten oder eine später konkret begründete Sicherung im Vordergrund.
Ohne klaren Stichtag entstehen Widersprüche in der Bewertung. Vertragliche Regeln können an das letzte Geschäftsjahr, den Zugang der Kündigung oder das tatsächliche Ausscheiden anknüpfen. Der genaue Wortlaut entscheidet darüber, welche Jahresabschlüsse, Planwerte und Veränderungen noch einzubeziehen sind.
Die Themenseite zu Abfindung, Anteilsbewertung und Exit ordnet Bewertungsmethode, Stichtag und Zahlungsplan im Gesamtzusammenhang ein. Für die konkrete Forderung müssen Vertrag, Kündigung und Gutachten denselben Bewertungsfall beschreiben. Der Beitrag zum vertraglichen Austritt aus der GmbH erklärt die vorgelagerte Frage, ob die Kündigung den vereinbarten Ausscheidensmechanismus überhaupt auslöst.
§ 379 EO verlangt bei Geldforderungen eine konkrete Gefährdung der späteren Einbringung. Glaubhaft zu machen ist etwa, dass Vermögen veräußert, verborgen oder dem Zugriff entzogen werden soll. Bloße Unsicherheit über die Zahlungsbereitschaft genügt nicht automatisch.
Das Gericht wählt kein beliebiges Einfrieren wichtiger Konten. Das Gesetz kennt bestimmte Sicherungsmittel wie ein Drittverbot, die Hinterlegung von Geld oder ein Veräußerungs- und Belastungsverbot. Maßnahme, Vermögenswert und Gefährdung müssen zusammenpassen. Der Beitrag zur einstweiligen Verfügung gegen Vermögensverschiebungen zeigt die nötige Verbindung zwischen Anspruch, Belegen und Sicherungsziel.
Vor dem Zahlungsbegehren ist zu klären, ob der Betrag aus der Kündigungsklausel bereits bestimmbar und fällig ist. Fehlen Bewertungsdaten, kann zunächst ein konkret bezeichnetes Auskunfts- oder Rechnungslegungsbegehren erforderlich sein. Das ersetzt nicht die Prüfung des Zahlungsanspruchs.
Der Ausschluss eines Gesellschafters betrifft einen anderen Beendigungsweg. Die dortige Trennung von Bewertungsgrundlage, Unterlagen und Zahlung hilft, den Streitgegenstand der Kündigungsabfindung sauber einzugrenzen.
Häufig nach dem Ertragswert- oder modifizierten Substanzwertverfahren. Vertragliche Klauseln modifizieren diese Verfahren.
Das hängt von der wirksamen Vertragsregel oder einer späteren Vereinbarung ab. Rate, Fälligkeit, Verzinsung und Sicherheiten sollten eindeutig festgelegt sein.
Nicht automatisch. Bei einer Geldforderung verlangt § 379 EO zusätzlich eine konkret glaubhaft gemachte Gefährdung der späteren Einbringung und ein dazu passendes Sicherungsmittel.
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